Peut-on travailler avec une NZeTA en Nouvelle-Zélande ?
De plus en plus de francophones rêvent de partir à l’aventure en Nouvelle-Zélande. Ce pays attire avec ses paysages spectaculaires, sa qualité de vie et ses opportunités professionnelles. Mais avant de faire vos valises, une question cruciale revient souvent : peut-on travailler avec une NZeTA ?
La réponse est simple : non. La NZeTA ne permet en aucun cas d’exercer une activité rémunérée dans le pays. Dans cet article, on vous explique pourquoi, quelles sont les alternatives légales, et quel visa choisir selon votre projet.
🚫 Qu’est-ce que la NZeTA… et à quoi elle ne sert pas
La NZeTA (New Zealand Electronic Travel Authority) est une autorisation électronique de voyage obligatoire depuis 2019 pour les ressortissants de pays comme la France, la Belgique ou la Suisse.
Elle permet de :
- Voyager sans visa classique
- Rester jusqu’à 3 mois par séjour
- Faire plusieurs entrées pendant 2 ans
Mais elle ne permet pas :
- De travailler ou de toucher un salaire
- De faire un stage ou volontariat rémunéré
- De chercher un emploi une fois sur place
⚠️ Travailler avec une NZeTA est illégal et peut entraîner :
- Une expulsion immédiate
- Un refus d’entrée à la frontière
- Un bannissement futur du territoire néo-zélandais
✅ Quel visa choisir pour travailler légalement ?
Pour travailler en Nouvelle-Zélande, vous devez absolument demander un visa approprié. Voici les options les plus courantes :
1. 🧳 Le Working Holiday Visa (WHV) – Visa Vacances-Travail
C’est le visa le plus populaire chez les jeunes de 18 à 30 (ou 35) ans selon les nationalités.
Il permet :
- De vivre et travailler en Nouvelle-Zélande pendant 1 an
- De travailler pour différents employeurs
- De partir seul ou en couple
📌 Conditions :
- Être citoyen d’un pays partenaire (France, Belgique, etc.)
- Avoir entre 18 et 30 ans (35 pour la France)
- Disposer de fonds suffisants (~4 200 NZD)
- Ne pas avoir d’enfant à charge
2. 🛠️ Le Work Visa – visa de travail classique
Si vous avez une offre d’emploi formelle en Nouvelle-Zélande, vous pouvez demander un visa de travail spécifique à votre poste ou votre employeur.
Il permet :
- De travailler pour une durée déterminée
- D’être sponsorisé par un employeur local
📌 Attention : ce visa est plus long à obtenir et demande des justificatifs solides.
3. ❤️ Partnership Visa – si votre conjoint travaille déjà sur place
Si votre partenaire (époux ou pacsé) possède un visa travail, vous pouvez parfois obtenir un visa « partenaire » vous permettant de travailler.
Conditions : prouver votre vie de couple stable, fournir des documents administratifs, etc.
🧠 FAQ – Tout ce qu’il faut savoir sur NZeTA et travail
Peut-on travailler quelques heures avec une NZeTA ?
❌ Non. Même un emploi temporaire ou partiel est interdit.
Puis-je chercher un emploi sur place avec une NZeTA ?
⚠️ C’est déconseillé. Vous risquez un refus d’entrée à la douane si vous dites être à la recherche d’un travail.
Puis-je faire du bénévolat avec une NZeTA ?
🔸 Théoriquement oui, s’il n’y a aucune rémunération ni avantage en nature important (logement/repas).
Je suis en NZeTA et on me propose un job sur place. Que faire ?
➡️ Quittez temporairement le territoire, demandez un Work Visa en ligne, puis revenez une fois celui-ci approuvé.
✈️ Résumé : NZeTA ou visa travail ?
| Besoin | NZeTA ✅ | Working Holiday Visa ✅ | Work Visa ✅ |
|---|---|---|---|
| Tourisme / vacances | ✅ Oui | ✅ Oui | ❌ Non |
| Travailler (rémunéré) | ❌ Non | ✅ Oui | ✅ Oui |
| Étudier / stage | ❌ Non | 🔸 Limité | 🔸 Sous conditions |
| Validité du visa | 2 ans (séjours 3 mois max) | 12 mois (1 an) | Selon contrat |
| Délai de traitement | 1 à 72h | 1 à 4 semaines | 2 à 6 semaines |
🔗 À lire aussi :
🎯 Conclusion
La NZeTA est parfaite pour les séjours touristiques ou les transits en Nouvelle-Zélande, mais elle ne donne aucun droit au travail.
Si vous avez un projet professionnel ou un road trip avec petits boulots, le visa Vacances-Travail (WHV) est l’option idéale.
Ne prenez pas de risque à la frontière : choisissez le bon visa selon votre situation.
Laisser un commentaire